「イクボス」生駒：イクボス宣言企業紹介
生駒警察署
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- 川本 勝実（かわもと まさみ）
働きやすい職場環境にするために
ワークライフバランスの推進
当署では、出産・育児にかかる休暇や時間短縮制度の利用を促進するなど、女性職員が子育てをしやすく、かつ、職場で活躍できるとともに、こうした制度を積極的に利用するよう、育児への関与を応援しています。
職員一人一人が、家庭生活を明るく充実したものにし、生き生きと仕事をすることにより、管内の安全という形で県民の皆さまに貢献したいと思います。
ボスのライフワーク
- 座右の銘・好きな言葉
- 道邇しといえども行かざれば至らず 事小なりといえども成さざれば成らず ～荀況～
- イクボスの取り組みの現状と具体策について
- 現在、女性警察官２名と男性警察官１名が育児休暇制度を利用して、育児に専念しています。「仕事は男性がするもの、育児は女性がするもの」等といった役割分担意識を払拭し、男性職員が育児参加しやすい雰囲気づくりを目指しています。
１ 男性職員の家庭生活への関わりの推進
⑴ 男性職員の育児を支援
⑵ 男性職員が育児休暇を取得しやすい環境づくり
２ 職員が子育てや介護をしながら活躍できる職場へ
⑴ 子育てや介護に関する両立支援制度等の周知及び活用促進
⑵ 育児休暇取得直前及び取得中における職員への支援
⑶ 仕事と子育てや介護を両立する職員への支援
３ 保育への配慮
可能な限りその事情に配慮するように検討
- 生駒警察署
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